Der Ausgangspunkt: vier Websites, ein neuer Markenauftritt
Seit 2023 arbeiten die vier Marken in der Business Unit „Production Automation“ im Dürr-Konzern zusammen – mit 2.500 Mitarbeitenden an 20 Standorten weltweit. Um die Zusammenarbeit auch nach außen klar zu kommunizieren, treten sie seit Juni 2025 unter einer einheitlichen Marke „BBS Automation“ auf.
Ein wichtiger Pluspunkt für uns: MOSAIQ kannte das Umfeld bereits, da wir bereits für teamtechnik und HEKUMA in der Vergangenheit schon erfolgreich gearbeitet haben. Diese Zusammenarbeit und die Qualität der Ergebnisse, war mit ein Grund, warum MOSAIQ für die neue BBS-Website in die Auswahl kam.
Über Social Media wurde der Zusammenschluss über Social Ads in Zusammenarbeit mit unserer Schwesteragentur Funntastic begleitet.
Zu Beginn des Projektes ergaben sich drei zentrale Herausforderungen:
- Vier Websites, vier Strukturen: Inhalte, Navigationen und Prozesse waren unterschiedlich gewachsen und nicht konsistent für eine gemeinsame Marke.
- Viele Stakeholder, hoher Abstimmungsbedarf: Gerade am Anfang mussten unterschiedliche Interessen und Sichtweisen zusammengebracht werden.
- Straffer Zeitplan: Der Go-live war fest an den Zusammenschluss im Juni gekoppelt – ohne Puffer. Es musste also eine schnelle, pragmatische Lösung her.
We have been working with MOSAIQ for over 5 years now. We really appreciate the fact that, in addition to ongoing website support, they have competent and friendly specialists for all online topics who always help us in a professional and well-organized manner.
Drupal als Plattformkern: zentral, modular, skalierbar
MOSAIQ hat eine zentrale Enterprise-Plattform auf Drupal geschaffen, die Markenintegration und internationale Kommunikation zusammenbringt und gleichzeitig im Alltag der Teams schnell bedienbar bleibt.
Kernbausteine der Plattform:
- Multi-Company-Setup: vier Unternehmenswelten unter einem Dach – konsistent in Marke und Experience
- Mehrsprachigkeit mit Lokalisierungsprozessen: Sprachräume können eigenständig abgebildet und effizient übersetzt werden (u. a. via DeepL-Integration)
- Modularer Seitenbaukasten: Marketing- und Kommunikationsteams erstellen Seiten und Kampagnen schnell, markenkonform und ohne Entwicklerhilfe
- Redaktionelle Workflows: Rollen, Freigaben, sprachspezifische Rechte und zeitgesteuertes Veröffentlichen für sichere Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
- Recruiting nahtlos integriert: Stellen kommen automatisiert aus dem HR-System, werden intelligent gefiltert ausgespielt und über konversionsoptimierte Formulare angebunden
- Performance & Auffindbarkeit: performante Medienverarbeitung, intelligente Suche, strukturierte Standortdarstellung und skalierbare Enterprise-SEO-Architektur
Ein Auftritt, der im Alltag Tempo bringt
Content-Konsolidierung mit klarer Logik
Die initiale Contentpflege startete auf Englisch. Inhalte aus den vier bisherigen Websites wurden gebündelt, bereinigt und in eine gemeinsame Struktur überführt, ohne dass einzelne Bereiche wegfielen.
Navigation, die alle gleichwertig abbildet
Die anspruchsvollste konzeptionelle Aufgabe: eine Navigationsstruktur, die das gesamte Portfolio abdeckt und teamtechnik, HEKUMA, KAHLE und BBS fair gewichtet. Ergebnis ist eine klare, skalierbare Informationsarchitektur, die internationale Nutzerinnen und Nutzer schnell zum Ziel führt.
Übersetzung, die nicht bremst
Durch die DeepL-Integration lassen sich Sprachversionen effizient ausrollen und pflegen – ein entscheidender Hebel, wenn Märkte und Inhalte parallel wachsen. Gestartet sind wir bei BBS Automation mit Englisch und Deutsch, mittlerweile ist auch Chinesisch live und Spanisch in der finalen Phase. Die Zeit, bis die Website in einer anderen Sprache live genommen werden kann, verkürzt sich enorm. Aufwändige Übersetzungen von jeder einzelnen Seite, die möglicherweise extern angefragt werden müssen und das erneute Einpflegen der übersetzen Inhalte entfallen. Gerade bei komplizierten Sprachen wie Chinesisch ist die DeepL-Integration für uns und unsere Kunden ein wichtiger Baustein.
Das Ergebnis
Eine zentrale Plattform, die den Zusammenschluss digital sichtbar macht und das Versprechen „aus einer Hand“ auch online einlöst. Die Teams profitieren von weniger Systembrüchen, klaren Workflows und schneller Content-Produktion. Gleichzeitig ist die Plattform so flexibel, dass neue Märkte, Sprachen und Inhalte ohne Grundsatzumbau ergänzt werden können.
